5月27日，，，，集团纪委组织2013年以来新提升任职的中层治理职员，，，，举行整体廉政谈话
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纪委书记曾群围绕“忠实履职，，，，严以用权”这一主题，，，，连系安家盛、陆水师等人违纪案例，，，，对新任职向导干部提出了建设“三个意识”和“三点要求”
。。。。“三个意识”即：珍惜意识、底线意识、学习意识；；“三点要求”包括：忠诚、继续、团结
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谈到珍惜意识，，，，她说：要珍惜我们现在拥有的一切，，，，包括事情、生涯、甚至阳光雨露
。。。。一切我们看来稀松寻常的事情，，，，一旦违反执法进入牢狱失去自由都无法享受，，，，会失去正常生涯的一切
。。。。我们每名干部的选拔任用，，，，都是组织从有利于事业前进和小我私家生长角度，，，，经由周全思量、重复酝酿的，，，，既包括着组织的信任，，，，又寄托着组织的希望，，，，走上新的岗位是小我私家起劲也是组织作育、群众认可的体现
。。。。以是要珍惜岗位、珍惜群众的信任和组织的敬重
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谈到忠诚问题，，，，她说：绝对忠诚于党，，，，是我们党对党员的基础政治要求，，，，是党员向导干部的修身之本、成事之要
。。。。要增强政治意识、阵势意识、焦点意识、看齐意识，，，，坚决维护党中央权威，，，，在大是大非眼前坚持苏醒的头脑，，，，同心协力做好企业刷新生长稳固的各项事情
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此前，，，，凭证北京市委巡视组的有关要求，，，，北京市国资委纪委书记张建辉与集团向导刘长鑫、杜开国和曾群举行了专项谈话，，，，要求包括Z6尊龙凯时集团在内的北京市属国有企业，，，，进一步增强党风廉政教育，，，，在企业各级治理者中，，，，扎实预防糜烂的篱笆墙
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集团纪委依据此要求，，，，在党员向导干部中，，，，开展了包括旅行学习、寓目警示专题片、廉政教育征文等多项活动，，，，一直提高各级治理职员预防糜烂的小心意识，，，，尤其针对近年新提升的治理职员，，，，进一步加大了教育力度
。。。。曾群说：加大对新任职职员的廉政教育，，，，目的就是提前“咬咬耳朵、扯扯袖子”，，，，给年轻的治理者“提个醒”，，，，不是对各人不信任，，，，而是在新的生长平台上更要注重自身政治素质的提升，，，，把提升营业能力与清廉自律能力，，，，放到一律主要的位置
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在整体谈话中，，，，纪委组织有关同志寓目了警示教育宣传片《警钟长鸣》
。。。。据纪检办公室统计，，，，共有来自集团总部和天下各分子公司的90名新任职向导干部加入了廉政谈话
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